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Whistleblower

Melden Sie einen Verstoß vertraulich oder anonym. Der Inhalt der Meldung wird ausschließlich an den Beauftragten der Organisation gesendet.

Anonyme Meldung von Verstößen

Unser Versprechen

Unser Unternehmen wird keinerlei Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen zulassen oder ergreifen, die in gutem Glauben Verstöße melden. Niemand wird Druck oder Drohungen – auch nicht versteckten Drohungen – ausgesetzt, weil er einen Verstoß meldet oder bei der Meldung eines Verstoßes kooperiert. Jede Person, die in gutem Glauben eine Meldung erstattet, wird vom Unternehmen angemessen geschützt.

Verarbeitung personenbezogener Daten

Die Organisation verwaltet die ihr übermittelten personenbezogenen Daten (sofern diese eingegeben wurden). Die Anwendung speichert keine Daten über die Person, die den Verstoß meldet, mit Ausnahme der Angaben zum Zeitpunkt der Meldung, die über die Website übermittelt wurden. Der vollständige Inhalt des Meldeformulars wird ausschließlich in vollem Umfang an die E-Mail-Adresse des Beauftragten der Organisation gesendet. Auf personenbezogene Daten (sofern eingegeben) und sonstige Informationen kann zugegriffen werden, damit Ihre Meldung von den dafür zuständigen Personen innerhalb der Organisation – den Beauftragten – bearbeitet und genutzt werden kann. Alle personenbezogenen Daten, die ausschließlich per E-Mail übermittelt werden, werden gemäß den Richtlinien der Organisation gespeichert und verarbeitet, solange die Organisation ein berechtigtes Interesse an der Bearbeitung der Meldung (einschließlich der Durchführung erforderlicher Untersuchungen) und der möglichen Verhängung von Sanktionen hat.

Ort und Zeit

Wählen Sie das Land aus, in dem der Verstoß stattgefunden hat oder stattfindet.

Geben Sie den Ort oder den Standort an, an dem der Verstoß stattgefunden hat oder stattfindet.

Sie können ein Datum oder einen Zeitraum angeben oder angeben, ob der Verstoß weiterhin besteht.

Informationen zum Verstoß

Bitte beschreiben Sie den Verstoß so detailliert wie möglich. Haben Sie hinsichtlich des beanstandeten Verhaltens bereits Maßnahmen ergriffen? Haben Sie beispielsweise eine Meldung an Ihren Vorgesetzten oder an eine andere zuständige Stelle gerichtet?

Optionales Feld. Es kann nur eine Datei hochgeladen werden. Wenn Sie mehrere Dateien hochladen möchten, speichern Sie diese bitte in einer ZIP-Datei. Die Dateigröße darf 10 MB nicht überschreiten.

Bevor Sie Dateien anhängen, überprüfen Sie diese bitte auf Metadaten, die Ihre Identität preisgeben könnten. Zulässige Anhangsformate: .jpg, .png, .pdf, .zip.

Es wurde keine Datei ausgewählt.

Fazit

Sie können die Meldung über den Verstoß anonym einreichen oder sich entscheiden, Ihre Identität gegenüber der Organisation preiszugeben – entweder jetzt oder zu einem späteren Zeitpunkt. Wenn der Hinweisgeber seine Identität offenlegt, erleichtert dies in der Regel die Bearbeitung der Meldung und erhöht seinen Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen. Weitere Einzelheiten zum Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen und zur Vertraulichkeit entnehmen Sie bitte den Richtlinien der Organisation.

Sind Sie bereit, Ihre Identität preiszugeben?

Wahrung der Vertraulichkeit: Ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung geben wir Ihre Identität nicht an Personen weiter, die nicht unmittelbar mit der Bearbeitung Ihrer Meldung oder Anfrage betraut sind, es sei denn, dies wird von zuständigen Behörden verlangt.

Optional, auch wenn Sie anonym bleiben. Eine anonyme E-Mail-Adresse oder ein Postfach genügt. Ohne diese Angabe kann Ihnen der Beauftragte nicht antworten.

Praktische Tipps, um anonym zu bleiben: Füllen Sie das Formular in einem Inkognito-Fenster aus und, wenn möglich, nicht von einem firmeneigenen Gerät oder über ein firmeneigenes Netzwerk. Benennen Sie Dateien um, bevor Sie sie anhängen – der ursprüngliche Dateiname kann Sie ebenso zuverlässig identifizieren wie eingebettete Metadaten.