Wir leben unsere Werte
Die Prinzipien, die unser gemeinsames Arbeiten, Wachsen und Erfolgreichsein leiten.
Einblicke bei Cablex
Ein Einblick in unsere Standorte, unsere Teams und die tägliche Arbeit, die dahinter steckt.
Mehr als nur ein Job – gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns.
Bei Cablex erhalten Sie mehr als nur einen Arbeitsplatz – Sie erhalten die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, einen Beitrag zu leisten, zusammenzuarbeiten und Ihre Zukunft in einem dynamischen und unterstützenden internationalen Umfeld zu gestalten. Wir befähigen unsere Mitarbeiter, wirklich etwas zu bewirken, ihre Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln, in vielfältigen Teams zu arbeiten und die Stabilität, Flexibilität sowie die Vorteile zu genießen, die einen langfristigen beruflichen Erfolg fördern.
Studierende und Nachwuchstalente
Bei Cablex bieten wir Studierenden und Schülern mit Unterstützung erfahrener Mentoren die Möglichkeit, Pflichtpraktika zu absolvieren, Stipendien zu erhalten, Abschlussarbeiten zu verfassen und vorgeschriebene Praktika durchzuführen.
Zudem bieten wir Betreuung und Mentoring durch unsere Mitarbeiter bei der Erstellung von Seminararbeiten und Diplomarbeiten an.
Cablex-Talentpool
Sie finden keine passende Stelle?
Tragen Sie Ihr Profil in unsere Bewerberdatenbank ein und nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Sobald eine passende Stelle frei wird, melden wir uns bei Ihnen.
Erfahren Sie an einem Ort alles, was Sie über Karrieremöglichkeiten, Praktika und das Arbeitsleben bei Cablex wissen müssen.
Ja. Auch wenn derzeit keine Stellenangebote vorhanden sind, die Ihrem Profil entsprechen, empfehlen wir Ihnen, Ihre Daten in unsere Bewerberdatenbank einzutragen. Teilen Sie uns einfach mit, welcher Bereich Sie interessiert, und wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine passende Stelle bei der Cablex Group frei wird.
Ja. Wir legen Wert darauf, Bewerber während des gesamten Einstellungsprozesses auf dem Laufenden zu halten. Sollten wir uns entscheiden, Ihre Bewerbung nicht weiter zu berücksichtigen, werden Sie nach Abschluss des Auswahlverfahrens darüber informiert.
Ja. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Telearbeit stehen zur Verfügung, sofern die Art der Tätigkeit dies zulässt. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl den geschäftlichen Anforderungen als auch dem Wohlbefinden der Mitarbeiter gerecht wird.
Die Dauer der Probezeit hängt von der jeweiligen Position ab. Für Büro- und Verwaltungsaufgaben beträgt die Probezeit in der Regel sechs Monate, während sie für andere Positionen im Allgemeinen drei Monate beträgt.
Die Förderung der Mitarbeiterentwicklung gehört zu unseren Prioritäten. Wir investieren kontinuierlich in Schulungen, Weiterbildung und Kompetenzentwicklung, um unseren Mitarbeitern zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Im Rahmen regelmäßiger Leistungs- und Entwicklungsgespräche ermitteln wir Möglichkeiten für weiteres Lernen und berufliche Weiterentwicklung.
Ja. Wir bieten Studentenjobs, Praktika sowie Möglichkeiten zur Zusammenarbeit bei Abschlussarbeiten und Diplomarbeiten an. Wenn Sie daran interessiert sind, bei uns praktische Erfahrungen zu sammeln, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf und teilen Sie uns mit, welcher Bereich Sie interessiert. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.
Wir bei Cablex sind davon überzeugt, dass das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sowohl für die persönliche Zufriedenheit als auch für den beruflichen Erfolg von entscheidender Bedeutung ist. Deshalb investieren wir in Initiativen, die das körperliche, geistige und soziale Wohlbefinden unserer Mitarbeiter fördern.
Wir fördern eine positive und motivierende Arbeitskultur durch Firmenpicknicks, Feiertagsfeiern und besondere Geschenke für die Kinder unserer Mitarbeiter während der Festtage. Um einen gesunden Lebensstil zu fördern, bieten wir Bewegungsangebote am Arbeitsplatz und Massagen vor Ort sowie frisches Obst in unseren Büros an.
Zudem fördern wir kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung durch kostenlose Online-Schulungsprogramme und Bildungsworkshops zu Themen wie körperliche Gesundheit, psychisches Wohlbefinden, Stressbewältigung und eine gesunde Work-Life-Balance.
Indem wir Möglichkeiten zum Austausch, zum Lernen und zur Erhaltung der Gesundheit schaffen, streben wir danach, die Cablex Group zu einem Arbeitsplatz zu machen, an dem sich die Menschen wertgeschätzt, unterstützt und zum Erfolg motiviert fühlen.
Cablex-Blog
Entdecken Sie Experteneinblicke, Branchentrends, praxisnahe Lösungen und die Menschen, die Cablex Tag für Tag prägen.
Stanzen: Wie die hauseigene Werkzeugkonstruktion die Produktion beschleunigt
Im heutigen wettbewerbsintensiven Fertigungsumfeld entscheiden die Geschwindigkeit und Zuverlässigkeit der Werkzeugfertigung oft darüber, ob ein Projekt im Zeitplan bleibt oder in Verzug gerät. Bei Cablex haben wir unsere Kompetenz im Stanzen nach einem klaren Prinzip aufgebaut: Werkzeugkonstruktion und Werkzeugfertigung gehören unter ein Dach.
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Automatisierung im Stanzbereich: Qualitätssteigerung und Abfallreduzierung
Bei der Automatisierung im Stanzen geht es längst nicht mehr nur um höhere Produktionsleistungen. Bei Cablex betrachten wir sie in erster Linie als Möglichkeit, die Prozessstabilität zu erhöhen und Ausschuss zu reduzieren, während gleichzeitig eine gleichbleibende Qualität vom ersten bis zum letzten Teil gewährleistet wird.
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Warum OEMs nach Fertigungspartnern suchen und nicht nur nach Lieferanten
Im heutigen Geschäftsumfeld sind Unternehmen stärker miteinander vernetzt als je zuvor. Wir arbeiten als erweitertes Netzwerk zusammen – vielleicht auf eine professionellere Weise…
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Vom Prototyp bis zur Serienfertigung: Wie Cablex den gesamten Lebenszyklus des Produkts unterstützt
Die Kunden von heute haben unterschiedliche Bedürfnisse, Erwartungen und Herausforderungen – und Cablex ist bereit und in der Lage, sie während des gesamten Produktzyklus zu unterstützen…
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Wie eine frühzeitige Lieferanteneinbindung Zeit, Kosten und Risiken spart
Im vorangegangenen Artikel haben wir das Konzept der frühzeitigen Lieferanteneinbindung kurz vorgestellt. Für uns ist dies mehr als nur ein Entwicklungsansatz – es ist ein…
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