Živimo v skladu z našimi vrednotami
Več kot služba. Kariera z dolgoročnim potencialom.
Gradimo okolje, v katerem lahko posamezniki razvijejo svoje potenciale, prevzemajo odgovornost in aktivno prispevajo k uspehu podjetja.
To smo mi
Ustvarjamo več kot izdelke. Ustvarjamo odnose.
Vsak projekt, vsak dosežek in vsaka inovacija so rezultat sodelovanja ljudi,
ki jih povezujejo skupne vrednote, strokovnost in želja po napredku.
Več kot le služba – zgradite svojo prihodnost z nami.
Pri Cablexu boste našli več kot le delovno mesto. Našli boste priložnost za razvoj, sodelovanje
in gradnjo kariere v podjetju, ki raste skupaj s svojimi zaposlenimi.
Študenti in mladi talenti
Verjamemo v potencial mladih. Zato dijakom, študentom in diplomantom omogočamo pridobivanje praktičnih izkušenj
pod vodstvom izkušenih mentorjev.
Ponujamo:
Pri nas teorija postane praksa, znanje pa izkušnja.
Baza talentov
Trenutno ne najdete priložnosti, ki bi vam ustrezala?
Oddajte svoj profil v našo bazo talentov in nam predstavite svoje interese, izkušnje ter karierne cilje. Ko se odpre pravo delovno mesto, bomo stopili v stik z vami.
Na enem mestu odkrijte vse, kar morate vedeti o kariernih priložnostih, pripravništvih in življenju v podjetju Cablex.
Da. Tudi če trenutno ni prostih delovnih mest, ki bi ustrezala vašemu profilu, vas vabimo, da svoje podatke vnesete v našo bazo kandidatov. Preprosto nam sporočite, katero področje vas zanima, in vas bomo kontaktirali, ko se bo v skupini Cablex pojavila primerna priložnost.
Da. Menimo, da je pomembno, da kandidate med celotnim postopkom zaposlovanja redno obveščamo. Če se bomo odločili, da vaše prijave ne bomo upoštevali, vas bomo o tem obvestili takoj po zaključku izbirnega postopka.
Da. Fleksibilen delovni čas in možnost dela na daljavo sta na voljo, kadar to dopušča narava delovnega mesta. Naš cilj je zagotoviti delovno okolje, ki podpira tako poslovne potrebe kot tudi dobro počutje zaposlenih.
Dolžina poskusnega obdobja je odvisna od delovnega mesta. Za pisarniška in administrativna delovna mesta poskusno obdobje običajno traja šest mesecev, za druga delovna mesta pa na splošno tri mesece.
Podpora razvoju zaposlenih je ena od naših prednostnih nalog. Nenehno vlagamo v usposabljanje, izobraževanje in razvoj znanj ter spretnosti, da bi našim zaposlenim pomagali izkoristiti njihov polni potencial. S pomočjo rednih pogovorov o uspešnosti in razvoju prepoznavamo priložnosti za nadaljnje učenje in poklicni razvoj.
Da. Ponujamo študentska delovna mesta, pripravništva ter možnosti za sodelovanje pri zaključnih projektih in diplomskih delih. Če vas zanima pridobivanje praktičnih izkušenj pri nas, nam pošljite svoj življenjepis in nam sporočite, katero področje vas zanima. Veselimo se vašega odgovora.
V podjetju Cablex verjamemo, da je dobro počutje zaposlenih ključnega pomena tako za osebno zadovoljstvo kot za poklicni uspeh. Zato vlagamo v pobude, ki podpirajo telesno, duševno in socialno dobro počutje naših zaposlenih.
S podjetniškimi pikniki, praznovanjem praznikov in posebnimi darili za otroke zaposlenih v prazničnem času spodbujamo pozitivno in vključujočo delovno kulturo. Da bi spodbudili zdrav način življenja, ponujamo vadbo na delovnem mestu in masaže v prostorih podjetja ter sveže sadje v naših pisarnah.
Prav tako podpiramo neprekinjeno učenje in osebni razvoj prek brezplačnih spletnih izobraževalnih programov in delavnic, ki obravnavajo teme, kot so telesno zdravje, duševno dobro počutje, obvladovanje stresa ter zdravo ravnovesje med delom in zasebnim življenjem.
Z ustvarjanjem priložnosti za druženje, učenje in ohranjanje zdravja si prizadevamo, da bi skupina Cablex postala delovno mesto, kjer se ljudje počutijo cenjeni, podprti in motivirani za uspeh.
Cablex blog
Odkrijte strokovne vpoglede, trende v panogi, rešitve iz prakse in ljudi, ki vsak dan oblikujejo Cablex.
Od prototipa do serijske proizvodnje: Kako Cablex podpira celoten življenjski cikel izdelka
Današnji kupci se soočajo z različnimi izzivi, pričakovanji in zahtevami. V podjetju Cablex smo pripravljeni podpreti njihove projekte v vseh fazah življenjskega cikla izdelka – od začetne ideje in razvoja prototipa do serijske proizvodnje ter podpore po zaključku proizvodnje.
Preberi več: Od prototipa do serijske proizvodnje: Kako Cablex podpira celoten življenjski cikel izdelka
Kako zgodnje vključevanje dobavitelja prihrani čas, stroške in zmanjšuje tveganja
V podjetju Cablex si prizadevamo biti več kot le proizvajalec komponent. Naš cilj je postati dolgoročni partner, ki s svojim tehničnim znanjem, proizvodnimi izkušnjami in razumevanjem industrijskih izzivov prispeva k uspehu projektov naših kupcev.
Preberi več: Kako zgodnje vključevanje dobavitelja prihrani čas, stroške in zmanjšuje tveganja
Razvoj in izdelava lastne proizvodne opreme: Tehnološko znanje, ki ustvarja konkurenčno prednost
V skupini Cablex nenehno krepimo svoje tehnološke kompetence in razvijamo vrhunske inženirske ekipe, ki nam omogočajo hitro, prilagodljivo in učinkovito odzivanje na potrebe naših kupcev. Ena izmed naših ključnih prednosti je lasten razvoj in izdelava proizvodne opreme.
Preberi več: Razvoj in izdelava lastne proizvodne opreme: Tehnološko znanje, ki ustvarja konkurenčno prednost
Strojni park za obdelavo konektorskih sistemov vseh vodilnih svetovnih dobaviteljev
Prilagodljivost, ki zagotavlja zanesljivost dobavne verige
Preberi več: Strojni park za obdelavo konektorskih sistemov vseh vodilnih svetovnih dobaviteljev
Nenehne izboljšave na področju kabelskih snopov: Kako v podjetju Cablex ustvarjamo dodano vrednost za naše kupce
V podjetju Cablex inovacije ne pomenijo zgolj uvajanja novih tehnologij. Pomenijo predvsem nenehno iskanje boljših rešitev, izboljševanje obstoječih procesov ter ustvarjanje višje kakovosti, večje zanesljivosti in večje vrednosti za naše kupce.
Preberi več: Nenehne izboljšave na področju kabelskih snopov: Kako v podjetju Cablex ustvarjamo dodano vrednost za naše kupce
